🌳株式会社フレンドツリーについて🌳

＜代表メッセージ＞

始まる法人の生き残り戦争…

生き残るために何を“強み”とするのか？

答えは「ヒト」です。

私はいち人事担当として、採用業界の“闇”に触れました。

もちろん人にはよりますが、「ヒトの質」に大きな不安を抱いたのです。

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未来を担う子ども達が接する私たち

“大人”がそんな大人ではダメだ！！

子ども達が「はやく大人になりたい！」っと思う世界はこない

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社会貢献の為に！未来のために！

の想いや志をもった人材はどこに？

なぜだろう？

私が行きついた答えは

「余裕がないから」でした。

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人材が確保できれば社員たちの心に余裕が生まれる

本来考えるべき「サービスの向上」に意識を向けられる

では、なぜ人材確保に悩むのか？

答えは「採用を知らない×手法が存在しなかった」からです。

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私たちフレンドツリーは

独自の採用ノウハウと支援プランを通じて

組織の「ヒト」に関わる「不」を解決してみせます。

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子ども達が将来、

私たちの関わった「人財」をみて、

「うわぁ！ぼくたち、わたしたちも早くあんな大人になりたい！」

と思えるような未来の創造してみせます。

私たちフレンドツリーにしかできない使命です。

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2021年5月

株式会社フレンドツリー

代表取締役社長

多田 友樹